Requisitos:

• Formação ou cursando RH, Administração ou áreas afins
• Experiência e Conhecimento da legislação trabalhista e rotinas.
• Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto;
• Habilidade com Pacote Office, especialmente Excel;

Atividades:

• Admissões e demissões, incluindo registro em carteira e rescisões. Processamento da folha de pagamento e encargos sociais. Controle e gestão de benefícios. Conferência e controle de ponto. Acompanhamento e envio de informações para o eSocial. Atendimento a colaboradores. Arquivo e organização de documentos do setor.