Requisitos:

• Experiência na área
• Formação em Recursos Humanos; Administração; Ciências Contábeis ou áraes fins
• Conhecimento em eSocial; folha de pagamento e legislação trabalhista

Atividades:

• Processar e conferir admissões; demissões e folha de pagamento; Gerenciar férias 13 salário e encargos trabalhista; Administrar benefícios como plano de saúde, seguro de vida e convênios; Apurar comissões e garantir conformidade com a legislação trabalhista.