Requisitos:

• Experiência minima de 06 meses na área
• Ensino médio completo
• Boa comunicação e atenção aos detalhes

Atividades:

• Responsável pelos processos de Departamento Pessoal, incluindo admissão, folha de pagamento, férias, rescisões, controle de ponto, benefícios e obrigações trabalhistas, garantindo o cumprimento da legislação vigente e o atendimento aos colaboradores.